อุทธรณ์ที่ว่า จำเลยได้ปฏิบัติตามผลอุทธรณ์แล้วโจทก์ไม่มีสิทธิ ได้รับค่าล่วงเวลาหลังจากวันที่ 1ธันวาคม 2526 จนถึงวันที่ 14 มีนาคม 2527 เป็นการเถียงข้อเท็จจริงว่าจำเลยมิได้ให้โจทก์ทำงานล่วงเวลาในช่วงนั้นแล้ว จึงเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเ …
โจทก์อุทธรณ์คำพิพากษาของศาลที่วินิจฉัยว่าโจทก์ นัดหยุดงานนั้นว่ามิได้นัดหยุดงานเป็นเพราะโจทก์ป่วยและ จำเลยที่16 ขัดขวางการเป็นกรรมการและสมาชิกสหภาพ เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงา …
คำพิพากษาศาลแรงงานกลางที่ฟังข้อเท็จจริงแล้ว วินิจฉัยว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยเป็นธรรมแล้ว โจทก์จะอุทธรณ์โต้เถียงว่าจำเลยเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุ โจทก์ไม่มีข้อขัดแย้งกับผู้ร่วมงานอันจะเป็นเหตุให้เลิกจ้างโจทก์ดังนี้ เป็นอุทธรณ์โต้เถียง …
อุทธรณ์ที่ว่า สาเหตุที่มอเตอร์ปั๊มน้ำเสียหายเป็นเพราะจารบีแห้ง ลูกปืนแตก. ไม่มีพยานหลักฐานใดยืนยันว่าความเสียหายเป็นเพราะโจทก์ไปกดตัวตัดไฟ และการไปกดตัวตัดไฟก็ไม่เป็นการผิดระเบียบข้อบังคับ จึงฟังไม่ได้ว่าความเสียหายเกิดจากความประม …
อุทธรณ์ที่ว่า พยานหลักฐานของโจทก์ฟังได้ว่าโจทก์เล่นการพนันนอกเวลาทำงาน เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง จึงต้องห้ามอุทธรณ์ตาม พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54
โจทก์อุทธรณ์ว่าจำเลย ที่ 2 และ 3 เป็นนายจ้างโจทก์ และเงินค่าตอบแทนนอกจากเงินเดือนเป็นเงินที่โจทก์ได้รับเป็นการตอบแทนการทำงานเป็นค่าจ้าง และการคำนวณค่าเสียหายควรคำนวณตามระยะเวลาในการทำงานที่โจทก์สามารถทำงานได้จนถึงอายุ 60 ปี นั้น เ …
โจทก์อุทธรณ์คัดค้านการฟังข้อเท็จจริงของศาลแรงงานกลาง ซึ่งฟังว่าโจทก์มีเจตนาทุจริตกระทำผิดอาญาต่อนายจ้าง เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522มาตรา 54
ข้ออุทธรณ์ของจำเลยที่ว่าจำเลยเพียงให้โจทก์ได้สิทธิในที่พักอาศัย และอาหาร และสิ่งดำรงชีพอื่นๆ มิใช่ตกลงให้ค่าจ้างแก่โจทก์เดือนละ 1,800 บาท และความสัมพันธ์ระหว่างโจทก์และจำเลยมิใช่เป็นสัญญาจ้างแรงงานนั้น เป็นอุทธรณ์โต้เถียงข้อเท็จจร …
โจทก์อุทธรณ์ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่เป็นธรรม เป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางฟังมาว่าเลิกจ้างเพราะโจทก์มาทำงานสายบ่อยๆ ใช้วาจาไม่สุภาพ เล่นการพนันขณะปฏิบัติหน้าที่ เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัต …
อุทธรณ์ที่ว่าไม่ได้กระทำการทุจริตต่อหน้าที่เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตาม พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 54
อุทธรณ์ว่าการขีดฆ่าและเพิ่มเติมข้อความในประกาศหนังสือเตือน ก็โดยเจตนาจะให้ข้อความตรงกับข้อเท็จจริง เป็นการอุทธรณ์โต้เถียงข้อเท็จจริงซึ่งศาลแรงงานกลางรับฟังว่าโจทก์กระทำโดยเจตนา ต้องห้ามตาม พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจาร …
อุทธรณ์ว่าป่วย ขาดงานไม่ครบ 3 วัน และแก้ไขคำสั่งโดยโจทก์ไม่ได้รับทราบ ทั้งจำเลยไม่เคยเตือนโจทก์เป็นลายลักษณ์อักษรหรือวาจา เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 5 …
ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์โจทก์ โจทก์ยื่นคำร้องขอให้ศาลฎีกามีคำสั่งรับอุทธรณ์ของโจทก์ ศาลฎีกาพิเคราะห์แล้วเห็นว่าฟ้องอุทธรณ์ในข้อที่ว่า โจทก์ซื้อไม้โดยสุจริตเพราะได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการ ตามระเบียบของจำเลยแล้วนั้น เป็นการโต …
โจทก์อุทธรณ์ว่ามิได้ไขตู้โทรศัพท์และว่าไม่ควรรับฟังคำเบิกความพยานจำเลย ตลอดจนคำให้การในชั้นสอบสวน ซึ่งเป็นเรื่องดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐาน เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดี …
ข้อที่โจทก์อุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางรับฟังพยานหลักฐานไม่ชอบด้วยกฎหมาย โดยรับฟังพยานยังไม่ครบถ้วน ข้อเท็จจริงยังไม่ยุติ ขอให้ศาลฎีกาฟังข้อเท็จจริงใหม่ โดยอ้างว่าโจทก์มีทั้งพยานบุคคลและพยานเอกสารสนับสนุน เป็นการอุทธรณ์ดุลพินิจในการรับ …
อุทธรณ์โจทก์ที่ว่ามิได้จงใจทำให้จำเลยได้รับความเสียหายนั้น เป็นอุทธรณ์โต้เถียงข้อเท็จจริง การที่โจทก์อ้างว่าผู้รับมอบอำนาจจากจำเลยซึ่งมิใช่ทนายความซักถามพยานโดยขออนุญาตจากศาล เป็นการมิได้ปฏิบัติตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม …
เดิมจำเลยมีคำสั่งที่ 3507/2523 กำหนดให้พนักงานจ่ายงานจ่ายตั๋ว จ่ายเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกเหนือชั่วโมงทำงานปกติในช่วงเวลาตั้งแต่ 4.00-8.00 นาฬิกา และไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงอื่นใด ให้ได้รับค่าอาหารวันละ 20 บาทต่อมาจำเลยมีคำสั่งที่ 540 …
ปัญหาว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากเหตุใดเป็นข้อเท็จจริงเมื่อศาลแรงงานฟังว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากผลการทดลองปฏิบัติงานของโจทก์ไม่ดี ข้อเท็จจริงย่อมยุติ โจทก์จะอุทธรณ์เพื่อให้ศาลฎีกาฟังข้อเท็จจริงใหม่หาได้ไม่ ข้ออุทธรณ์ที่โต้ …
เมื่อฟ้องโจทก์เป็นการขอให้จำเลยจ่ายเงินตามระเบียบ ข้อบังคับซึ่งมีอยู่เดิม มิใช่เป็นเรื่องแก้ไขเพิ่มเติม ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างอันจะต้องแจ้งข้อเรียกร้องเป็นหนังสือถึงจำเลยก่อน โจทก์จึงนำคดีมาฟ้องต่อศาลแรงงานกลางได้ทันที การที่ …
ในคดีอาญาศาลทหารกรุงเทพ (ศาลอาญา) วินิจฉัยว่าการที่ จำเลยที่ 1 ยิงนายฉลองคนร้ายเป็นการกระทำในการจับกุมตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มาตรา 83 จำเลยที่ 1 ไม่มีความผิดในการยิงนายฉลอง แต่กระสุนปืนของ จำเลยที่ 1ในจำนวน 3 นัดที่ยิง …
