คำฟ้องและคำให้การ
ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 634/2530นายสมนึก ศรีเจริญโจทก์บริษัทอินเตอร์แนชั่นแนลคอนโซลิเดเต็ดเอ็นจิเนียริ่ง จำกัดจำเลยนายนฤพล พลศิริพิพัฒน์ ทนายโจทก์ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า
คำพิพากษาศาลล่าง
โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า อุทธรณ์โจทก์เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงทั้งสิ้น ต้องห้ามอุทธรณ์จึงไม่รับอุทธรณ์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมายว่า ระเบียบข้อบังคับ เอกสารหมาย จ.4 มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายหรือไม่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยข้อเท็จจริงผิดไปจากสำนวน การรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ และจากข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางรับฟังเป็นที่ยุติว่า โจทก์ได้รับอนุมัติให้ลาออกโดยไม่มีความผิดนั้น โจทก์มีสิทธิจะได้รับเงินสมทบตามระเบียบข้อบังคับตามกฎหมายหรือไม่ หาใช่อุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงไม่โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาต่อไปหมายเหตุ ทนายจำเลยยื่นคำร้องคัดค้าน (อันดับ 55)โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยให้ปฏิบัติตามสัญญาจ้างแรงงาน หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง โดยจ่ายเงินสมทบจำนวน 52,130 บาท ให้แก่โจทก์ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์โจทก์อุทธรณ์
ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ดังกล่าว(อันดับ 51)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 52)คำสั่งพิเคราะห์แล้ว ข้อที่โจทก์อุทธรณ์ตามอุทธรณ์ข้อ 2 ก. ว่าศาลแรงงานกลางไม่ควรรับฟังระเบียบเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบเอกสารหมาย จ.4 ซึ่งออกมาภายหลัง แต่ควรรับฟังเอกสารหมาย จ.3อันเป็นระเบียบที่ใช้ระหว่างโจทก์เริ่มทำงานจนถึงปัจจุบัน ซึ่งโจทก์มีสิทธิได้รับเงินสมทบประการหนึ่งกับข้อที่โจทก์อุทธรณ์ตามอุทธรณ์ข้อ 2 ข. ว่าที่ศาลแรงงานกลางฟังว่าโจทก์ประกอบกิจการแข่งกับจำเลยผู้เป็นนายจ้างโดยเชื่อคำเบิกความของนางนิตยา พยานบอกเล่าและเชื่อคำเบิกความนายสุพจน์ นายสนิท พยานจำเลยประกอบคำเบิกความของโจทก์ว่าพนักงานในบริษัทจำเลยไม่เคยมีสาเหตุโกรธเคืองกับโจทก์เป็นการวินิจฉัยผิดไปจากพยานหลักฐานในสำนวนประการหนึ่ง และข้อที่โจทก์อุทธรณ์ตามอุทธรณ์ข้อ 2 ค. ว่าศาลแรงงานกลางรับฟังพยานขัดแย้งกันและโจทก์มิได้กระทำผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทจำเลย
อีกประการหนึ่ง นั้นล้วนแต่เป็นอุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานให้แตกต่างไปจากข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางฟังเป็นยุติแล้ว จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงทั้งสิ้นต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ที่ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์โจทก์ชอบแล้วให้ยกคำร้อง
