คำฟ้องและคำให้การ
ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 1192/2529นายสุทิน ชัดแช้มโจทก์การประปาส่วนภูมิภาคจำเลยนายสุทิน ชัดแช้ม โจทก์ผู้ยื่นคำร้อง ป.วิ.พ. ม. 18, ม. 229 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 17ความว่า
คำพิพากษาศาลล่าง
โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า โจทก์มายื่นอุทธรณ์เกิน 15 วันนับแต่วันที่ศาลได้อ่านคำพิพากษาจึงไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์โจทก์เห็นว่า โจทก์ได้ยื่นอุทธรณ์ในวันที่ 20 สิงหาคม 2529ซึ่งอยู่ในระยะเวลาอุทธรณ์แล้ว แต่เนื่องจากความบกพร่องโจทก์พิมพ์หมายเลขคดีแดงในช่องคดีหมายเลขแดงในฟ้องอุทธรณ์ฉบับดังกล่าวเป็นคดีหมายเลขแดงที่ 3531/2529 ซึ่งที่ถูกต้องเป็นคดีหมายเลขแดงที่ 3521/2529 ส่วนฟ้องอุทธรณ์ฉบับนั้นได้อยู่ในสำนวนคดีหมายเลขแดงที่ 3531/2529 และศาลแรงงานกลางได้สั่งให้โจทก์แก้ไขฟ้องอุทธรณ์แล้วให้ยื่นใหม่ภายในระยะเวลาอุทธรณ์ โจทก์จึงแก้ไขฟ้องอุทธรณ์และพิมพ์ใหม่แล้วยื่นฟ้องอุทธรณ์ต่อศาลเมื่อวันที่ 22 สิงหาคม 2529 โดยโจทก์เพิ่งทราบคำสั่งของศาลเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2529 จึงไม่มีทางเป็นไปได้ที่จะแก้ไขฟ้องอุทธรณ์และพิมพ์ใหม่แล้วยื่นต่อศาลภายในระยะเวลาอุทธรณ์เพื่อประโยชน์แห่งความยุติธรรม
โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ด้วยหมายเหตุ จำเลยได้รับสำเนาคำร้องแล้ว (อันดับ 38)โจทก์ฟ้องขอให้ศาลยกเลิกคำสั่งที่ 589/2527 ลงวันที่31 ตุลาคม 2527 แล้วให้โจทก์กลับเข้าทำงานในตำแหน่ง อัตราค่าจ้างและสวัสดิการไม่น้อยกว่าเดิม ให้จำเลยจ่ายค่าจ้างให้โจทก์ระหว่างไม่ได้ทำงานจนถึงวันฟ้องเป็นเงิน 95,880 บาท พร้อมดอกเบี้ย ฯลฯ และให้จ่ายค่าจ้างเดือนละ 5,940 บาท นับแต่วันฟ้องจนกว่าจำเลยจะรับโจทก์เข้าทำงานในตำแหน่งและอัตราค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเดิมศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์ศาลแรงงานกลางอ่านคำพิพากษาให้โจทก์ฟังเมื่อวันที่5 สิงหาคม 2529โจทก์อุทธรณ์
ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว (อันดับ 33)โจทก์จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 35)คำสั่งพิเคราะห์แล้วเห็นว่า การที่โจทก์ยื่นอุทธรณ์ฉบับลงวันที่20 สิงหาคม 2529 ระบุหมายเลขคดีแดงผิดไป โดยระบุว่าเป็นหมายเลขคดีแดงที่ 3531/2529 ซึ่งที่ถูกเป็นหมายเลขคดีแดงที่3521/2529 และศาลแรงงานกลางได้มีคำสั่งว่า เป็นการยื่นผิดสำนวนจึงไม่รับอุทธรณ์โจทก์ ให้คืนแก่โจทก์ไปยื่นใหม่ให้ถูกต้องภายในกำหนดอายุความนั้น เป็นกรณีที่ศาลแรงงานกลางสั่งให้โจทก์แก้ไขฟ้องอุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งมาตรา 18 ประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 31 ซึ่งคำสั่งดังกล่าวนี้มีผลให้โจทก์ต้องทำคำฟ้องอุทธรณ์มายื่นต่อศาลใหม่ชอบที่ศาลแรงงานกลางจะได้กำหนดระยะเวลาให้โจทก์ทำคำฟ้องอุทธรณ์มายื่นใหม่ภายในเวลาอันสมควร ข้อเท็จจริงปรากฏว่าโจทก์ยื่นอุทธรณ์ฉบับลงวันที่ 20 สิงหาคม 2529 ในวันสุดท้ายของกำหนดระยะเวลาอุทธรณ์ตามกฎหมาย และยื่นเมื่อเวลา 13.05 นาฬิกาการที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าวมาแล้วนั้นพึงเห็นได้ว่าโจทก์ไม่อาจทำคำฟ้องอุทธรณ์มายื่นใหม่ได้ทันภายในระยะเวลาที่ศาลแรงงานกลางกำหนดไว้ จึงถือไม่ได้ว่าศาลแรงงานกลางได้กำหนดเวลาให้โจทก์ยื่นคำฟ้องอุทธรณ์ใหม่ภายในเวลาอันสมควรดังกล่าวมาแล้วข้างต้น
เมื่อปรากฏว่าโจทก์ได้แก้ไขและนำคำฟ้องอุทธรณ์มายื่นใหม่ในวันที่ 22 สิงหาคม 2529 ถือได้ว่าโจทก์ได้ยื่นคำฟ้องอุทธรณ์ใหม่ภายในเวลาอันสมควรแล้ว จึงให้ศาลแรงงานกลางตรวจอุทธรณ์ของโจทก์ในปัญหาข้ออื่นแล้วมีคำสั่งต่อไป
