Loading...
กฎหมาย กฎหมาย
Secondary Logo Secondary Logo
กฎหมาย กฎหมาย
กฎหมาย กฎหมาย
หน้าแรก
ปรึกษาทนายความที่ออนไลน์ตอนนี้ ทนายความทั้งหมด
คดีแพ่ง ธุรกิจ และทรัพย์สิน คดีแพ่งทั่วไปและสัญญา หนี้สิน บัตรเครดิต และบังคับคดี คดีที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ คดีละเมิดและเรียกค่าเสียหาย คดีหุ้นส่วนและบริษัท คดีธุรกิจและการค้า คดีลิขสิทธิ์และเครื่องหมายการค้า คดีล้มละลายและฟื้นฟูกิจการ คดีคุ้มครองผู้บริโภค คดีอาญา ทุจริต และฟอกเงิน คดีอาญาทั่วไป คดีอาญาทุจริตและประพฤติมิชอบ คดี ป.ป.ช. และ ป.ป.ท. คดีผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง คดีฟอกเงินและยึดทรัพย์ คดียาเสพติด คดีเด็กและเยาวชน คดีครอบครัวและมรดก คดีหย่า อำนาจปกครองบุตร (คนไทย) คดีหย่า อำนาจปกครองบุตร (คู่สมรสต่างประเทศ) คดีมรดก พินัยกรรม และทรัพย์สิน คดีครอบครัวและมรดก (ทั่วไป) คดีไซเบอร์และออนไลน์ คดีฉ้อโกงออนไลน์และหลอกโอนเงิน คดีหมิ่นประมาทออนไลน์และโซเชียล คดี พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์และอาชญากรรมไซเบอร์ คดีออนไลน์และเทคโนโลยี (ทั่วไป) คดีแรงงาน จราจร และปกครอง คดีแรงงานและการเลิกจ้าง คดีจราจรและอุบัติเหตุรถชน คดีปกครอง วินัยข้าราชการและรัฐวิสาหกิจ คดีเฉพาะทางและระหว่างประเทศ คดีทางการแพทย์และสาธารณสุข คดีบัญชีและภาษีอากร คดีขนส่งทางทะเลและการค้าระหว่างประเทศ คดีประกันภัยและสินไหมทดแทน คดีคนต่างด้าว วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน
ให้แพลตฟอร์มเลือกทนายให้ สมัครเป็นทนายความ
Secondary Logo Secondary Logo
ลืมรหัสผ่าน?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2773/2524

พ.ศ. 2524 ศาลฎีกา

ย่อหลักกฎหมาย

บัญชีกำหนดอัตราค่าจ้างของจำเลยระบุว่าคนงานไสไม้เป็นคนงานชั้น 2 คนงานตำแหน่งนี้ต้องมีความรู้เรื่องการไสไม้ด้วยเครื่องจักรกล ไม่ปรากฏว่าเมื่อโจทก์เริ่มเข้าทำงานกับจำเลยโจทก์ได้เคยทำงานหรือมีความรู้เกี่ยวกับเครื่องยนต์ไสไม้มาก่อน การที่จำเลยสั่งบรรจุโจทก์ให้ได้รับค่าจ้างซึ่งเป็นอัตราขั้นต่ำของคนงานชั้น 3 จึงเป็นการถูกต้องตรงกับความรู้ความสามารถของโจทก์แล้ว แต่การที่เมื่อขณะบรรจุโจทก์เข้าทำงานนั้นอัตราคนงานชั้น 3ไม่ว่าง จำเลยจึงบรรจุโจทก์โดยให้อาศัยเบิกค่าจ้างจากอัตราซึ่งเป็นชั้น 2 นั้น จึงหาเป็นการแสดงว่าจำเลยรับโจทก์เข้าทำงานเป็นคนงานชั้น 2 ไม่

คำฟ้องและคำให้การ

โจทก์ฟ้องว่าจำเลยจ้างโจทก์ในตำแหน่งคนงานไสไม้ชั้น 2แต่จ่ายเงินค่าจ้างให้โจทก์น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของตำแหน่งนี้ซึ่งเป็นการไม่เป็นไปตามข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ขอให้จำเลยจ่ายค่าจ้างที่ยังค้างอยู่พร้อมดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า จำเลยไม่ได้ฝ่าฝืนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างจำเลยจ้างโจทก์เป็นคนงานชั้น 3 เพราะโจทก์ไม่มีคุณวุฒิวิชาความรู้ความชำนาญพิเศษที่จะปฏิบัติงานในตำแหน่งคนงานชั้น 2 ตามระเบียบจำเลยได้ แต่ขณะโจทก์สมัครเข้าทำงานอัตราคนงานชั้น 3 ไม่ว่างจึงให้โจทก์อาศัยเบิกจ่ายค่าจ้างจากอัตราคนงานชั้น 2 การที่โจทก์ขอให้จำเลยจ่ายค่าจ้างตามฟ้องจึงเป็นการฝ่าฝืนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง คดีโจทก์ขาดอายุความ

โจทก์ไม่มีสิทธิเรียกดอกเบี้ยเพราะจำเลยไม่ได้ผิดนัดในการจ่ายค่าจ้างศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า บัญชีกำหนดอัตราค่าจ้างรายวันของจำเลยระบุว่า คนงานไสไม้เป็นคนงานชั้น 2คนงานนี้ต้องมีความรู้เรื่องการไสไม้ด้วยเครื่องจักรมาก่อนหรือมิฉะนั้นก็ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานมานานจนมีความชำนาญจึงจะเลื่อนเป็นคนงานชั้น 2 ได้ ตอนโจทก์เข้ามาสมัครงานครั้งแรกนั้นไม่มีความรู้เกี่ยวกับการไสไม้ด้วยเครื่องจักรกลของโรงเลื่อย การที่จำเลยสั่งบรรจุโจทก์ให้ได้รับค่าจ้างซึ่งเป็นอัตราขั้นต่ำของคนงานชั้น 3 จึงเป็นการถูกต้องตรงกับความรู้ความสามารถของโจทก์ แต่เนื่องจากขณะบรรจุโจทก์เข้าทำงานนั้น อัตราคนงานชั้น 3 ไม่ว่าง การที่จำเลยออกคำสั่งให้โจทก์อาศัยเบิกจากอัตราชั้น 2 จึงเป็นการชอบด้วยหลักการบรรจุคนงานแล้ว

ผลคำพิพากษา

พิพากษายืน

ข้อมูลคดี

องค์คณะผู้พิพากษา
ขจร หะวานนท์ · สมบูรณ์ บุญภินนท์ · สมศักดิ์ ปาลวัฒน์วิไชย
แหล่งที่มา
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
สืบค้นที่ศาลฎีกา
มีเรื่องคล้ายคดีนี้?
เล่าเรื่องของคุณให้ระบบประเมินเบื้องต้นฟรี หรือปรึกษาทนายความที่ดูข้อเท็จจริงของคุณโดยตรง

ข้อมูลคำพิพากษาเพื่อการค้นคว้า ข้อเท็จจริงของแต่ละคดีแตกต่างกัน ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับเรื่องของคุณ ฉบับที่ใช้อ้างอิงคือฉบับของศาลฎีกา

ติดต่อเรา
เลือกช่องทางที่ต้องการ

ยินดีต้อนรับ 👋
กรอกข้อมูลเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับได้