Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

รายการที่ 1–9 Official Supreme Court search
Supreme Court Judgment No. 267/2546 แรงงาน · เลิกจ้าง

วัตถุประสงค์ของสหภาพแรงงานนอกจากเพื่อการแสวงหาและคุ้มครองผลประโยชน์เกี่ยวกับสภาพการจ้างแก่สมาชิกแล้ว ยังต้องส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และระหว่างลูกจ้างด้วยกันด้วย การที่สหภาพแรงงานธนาคาร ก. และสหภาพแรงงานผู …

ป.พ.พ. มาตรา 575พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 103
Read full text
Supreme Court Judgment, B.E. 2543 (ref. 40486) แรงงาน · เลิกจ้าง

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 98(2)หมายความว่า หากมีกรณีที่สมาชิกสหภาพแรงงานถูกบุคคลใดรวมทั้งนายจ้างกระทำการโต้แย้งสิทธิตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 55 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดี …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 31พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2622/2538 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์ฟ้องคดีโดยอาศัยมติของที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโดยไม่มีมติของที่ประชุมใหญ่ แม้การฟ้องคดีเช่นนี้ถือได้ว่าเป็นการจัดการและดำเนินการเพื่อให้สมาชิกได้รับประโยชน์ตามมาตรา 98 (2) แห่งพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ก็ตาม แต …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 103
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1873/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์เป็นสหภาพแรงงานซึ่งมีอำนาจและหน้าที่ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98 ที่จะกระทำการอันใดอันหนึ่งเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานโดยเฉพาะ เมื่อโจทก์ฟ้องจำเลยขอให้เพิกถอนระเบียบใหม่ที่ออกมาใช้บังคับซึ่งขัดหรือแย …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 20พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1748/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจพ.ศ. 2518 มาตรา 11 บัญญัติให้พนักงานรัฐวิสาหกิจเช่น พนักงานยาสูบที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ในปีงบประมาณ 2530 พ้นจากตำแหน่งเมื่อสิ้นปีงบประมาณ อันหมายถึงสิ้นเดือนกันยายน 2530 …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3673/2527 หนี้ · สัญญา · ผิดนัดแรงงาน · เลิกจ้าง

กรณีที่สหภาพแรงงานและนายจ้างต่างแจ้งข้อเรียกร้องฝ่ายละหลายข้อ ซึ่งต้องแบ่งข้อเรียกร้องเจรจากันเป็นคราว ๆ ไป แม้ในการเจรจาคราวแรกจะตกลงกันได้และทำเป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งมีผลใช้บังคับแล้วก็ตาม แต่ในการเจรจาข้อเรียกร้องข้ …

ป.พ.พ. มาตรา 224พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 13พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 20พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2410/2525 แรงงาน · เลิกจ้าง

แม้การกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีจะเป็นสิทธิของนายจ้างที่ จะเป็นผู้กำหนดก็ตาม แต่การหยุดนั้นนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน ดังนั้น การที่นายจ้างประกาศหยุดพักผ่อนประจำปีให้ลูกจ้างที่ยังไม่มีสิทธิหยุดกับลูกจ้างที่ใ …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 86พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98
Read full text
Supreme Court Judgment No. 773/2524 แรงงาน · เลิกจ้าง

จำเลยที่ 2 ได้ทำบันทึกข้อตกลงกับโจทก์จะปรับปรุงโบนัสและสวัสดิการ ต่อมาจำเลยที่ 1 ได้แยกจากจำเลยที่ 2มาตั้งเป็นบริษัทใหม่ รับโอนกิจการและพนักงานบางส่วนมาจากจำเลยที่ 2 บันทึกข้อตกลงดังกล่าวมีเฉพาะจำเลยที่ 2 เป็นคู่สัญญากับโจทก์เท่าน …

ป.วิ.พ. มาตรา 55ป.วิ.พ. มาตรา 172พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1889/2523 แรงงาน · เลิกจ้าง

บทบัญญัติมาตรา 100 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นเพียง กำหนดให้สหภาพแรงงานดำเนินกิจการต่าง ๆ โดยทางผู้แทนทั้งหลายที่เรียกว่าคณะกรรมการเท่านั้น และไม่มีมาตรา อื่นใดบังคับว่า สหภาพแรงงานจะดำเนินกิจการใด ๆ ได้ต้องอาศั …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 100พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 36ป.พ.พ. มาตรา 77 +1
Read full text
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้
Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up