Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

รายการที่ 121–140 Official Supreme Court search
Supreme Court Judgment No. 2819/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

เอกสารซึ่งมีข้อความที่แสดงให้เห็นว่า โจทก์ได้รับทราบการเลิกจ้างเป็นหนังสือจากจำเลยแล้ว และยังทราบว่าจำเลยตกลงจ่ายเงินที่โจทก์มีสิทธิได้รับตามกฎหมายต่าง ๆ จำนวนหนึ่งให้แก่โจทก์ แม้ในขณะนั้น โจทก์ยังคงเป็นลูกจ้างของจำเลยอยู่ก็ตาม แต …

ป.พ.พ. มาตรา 150พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 49
Read full text
Supreme Court Judgment No. 13581/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 123 ถึง 125 มีลักษณะกำหนดให้ลูกจ้างจะต้องเลือกใช้สิทธิทางใดทางหนึ่งระหว่างใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลแรงงานหรือจะยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานก็ได้แต่เพียงทางเดียว จะใช้สิทธิพร้อมกันทั้งสองทางไม่ …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 123พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 124พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 125
Read full text
Supreme Court Judgment No. 13530/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ.2551 ที่ออกโดยอาศัยมาตรา 6 และมาตรา 10 วรรคหนึ่ง แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2551 ในข้อ 10 กำหนดไว้ …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 6พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 10
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1305/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์ประสงค์ฟ้องคดีเพื่อให้ศาลแรงงานภาค 6 เพิกถอนคำสั่งของสำนักงานประกันสังคมจังหวัดพิษณุโลกและคำวินิจฉัยของคณะกรรมการกองทุนทดแทนที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายและให้พิพากษาว่าการประสบอันตรายของ พ. บุตรโจทก์เกิดจากการทำงานให้แก่นายจ้างอันเป็ …

พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 มาตรา 5พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 มาตรา 18พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ.2537 มาตรา 20พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 35 +1
Read full text
Supreme Court Judgment No. 12640/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ.2551 นั้น นอกจากจะมีข้อ 10 ซึ่งกำหนดวงเงินค้ำประกันที่นายจ้างเรียกให้ผู้ค้ำประกันรับผิดต้องไม่เกิน 60 …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 10
Read full text
Supreme Court Judgment No. 11432/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

รถบรรทุกสิบล้อขนส่งเหล็กที่จำเลยที่ 2 ขับมีน้ำหนักมาก คนขับจำต้องตรวจสอบยางเป็นระยะ เพื่อป้องกันมิให้ยางระเบิดซึ่งอาจทำให้รถพลิกคว่ำเป็นเหตุให้รถและเหล็กที่บรรทุกมาเสียหายได้ ถนนที่เกิดเหตุก็เป็นถนนคอนกรีตฝั่งละ 3 ช่องทางเดินรถ มี …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119
Read full text
Supreme Court Judgment No. 10743/2557 แรงงาน · เลิกจ้าง

การค้ำประกันเป็นสิทธิในทางแพ่ง ต้องใช้กฎหมายในขณะเกิดเหตุหรือเกิดความเสียหาย การที่ประกาศฯ ข้อ 12 ที่ว่านายจ้างที่เรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายจากลูกจ้างเป็นทรัพย์สินหรือให้บุคคลค้ำประกันไว้มีมูลค่าเกินว่ …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 10
Read full text
Supreme Court Judgment No. 978/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

การพักงานที่เป็นโทษทางวินัยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยต้องเป็นการพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง การที่จำเลยพักงานโจทก์ 7 วัน และหักค่าจ้างโจทก์ไว้ร้อยละ 50 โดยให้เหตุผลว่าเพื่อรอการสอบสวนหาข้อเท็จจริงการกระทำผิดของโจทก์จึงไม่ใช …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119
Read full text
Supreme Court Judgment No. 976/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

งานเชื่อมโครงหลังคาเหล็กบ้านพักคนงานของจำเลยเป็นหน้าที่ของ ก. ผู้รับเหมาจากจำเลยต้องดำเนินการ โจทก์ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง การที่โจทก์สั่งคนงานของจำเลย 44 คน ไปช่วยผู้รับเหมาทำงานเชื่อมโครงสร้างเหล็กหลังคาโดยที่จำเลยเป็นผู้จ่ายค่าจ …

ป.พ.พ. มาตรา 583พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 67พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 +2
Read full text
Supreme Court Judgment No. 8824/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

เมื่อนายจ้างลงโทษลูกจ้างในการกระทำความผิดเรื่องนั้นไปแล้ว ไม่สามารถนำมากล่าวอ้างว่าลูกจ้างทำผิดซ้ำคำเตือนในเรื่องเดิมได้อีก

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119
Read full text
Supreme Court Judgment No. 6535/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

การพิจารณาว่าคำฟ้องโจทก์เคลือบคลุมหรือไม่นั้นจำต้องพิจารณาแต่เพียงเฉพาะข้อความที่ปรากฏตามที่โจทก์บรรยายมาในคำฟ้องเท่านั้น ไม่จำต้องพิจารณาถึงพยานหลักฐานที่นำสืบในชั้นพิจารณามาประกอบ

ป.วิ.พ. มาตรา 172พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31
Read full text
Supreme Court Judgment No. 6110/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

สัญญาค้ำประกันและแบบรับรองรายการทะเบียนราษฎรระบุชื่อจำเลยที่ 2 ว่า "นายสิทธิชัย เจริญวัฒนวิญญู" แต่คำฟ้องระบุชื่อจำเลยที่ 2 ว่า "นายสิทธิชัย เจริญรัตนวิญญู" อันเป็นการพิมพ์คำฟ้องผิด มีผลทำให้คำพิพากษาศาลแรงงานภาค 2 พิมพ์ชื่อจำเลยท …

ป.วิ.พ. มาตรา 143พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31
Read full text
Supreme Court Judgment, B.E. 2556 (ref. 566220) แรงงาน · เลิกจ้าง

พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้รับแจ้งข้อพิพาทแรงงานเมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2555 ผู้แทนสหภาพแรงงาน บ. และผู้แทนจำเลยเข้าร่วมไกล่เกลี่ยในวันที่ 22, 27 มีนาคม 2555 ในวันที่ 27 มีนาคม 2555 ผู้แทนจำเลยแจ้งให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานแล …

ป.พ.พ. มาตรา 193/5พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 12พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 15พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 18 +2
Read full text
Supreme Court Judgment, B.E. 2556 (ref. 562689) แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์รวม 7 คน สวมชุดพนักงานของจำเลยเล่นการพนันหลังจากเลิกงาน ณ สถานที่ภายนอกที่ทำการของจำเลย แล้วถูกเจ้าพนักงานตำรวจจับกุม แม้การกระทำดังกล่าวมีผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของจำเลยอยู่บ้าง แต่ผู้เสื่อมเสียจากการกระทำนั้นโดยตรงคือโจทก์รวม 7 …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119
Read full text
Supreme Court Judgment, B.E. 2556 (ref. 544475) แรงงาน · เลิกจ้าง

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 45 วรรคหนึ่งและวรรคสอง บัญญัติให้ศาลแรงงานมีอำนาจเรียกพยานหลักฐานมาสืบได้เองตามที่เห็นสมควร ศาลแรงงานเป็นผู้ซักถามพยานเองไม่ว่าจะเป็นพยานที่คู่ความฝ่ายใดอ้างหรือที่ศาลแร …

ป.วิ.พ. มาตรา 114พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 45
Read full text
Supreme Court Judgment No. 4115/2556 หุ้นส่วน · บริษัทแรงงาน · เลิกจ้าง

บริษัท ย. มีหนังสือมอบอำนาจให้จำเลยที่ 1 โดยจำเลยที่ 2 เป็นตัวแทนกระทำการทุกอย่างแทนในการจัดหาคนหางานไปทำงานในประเทศไนจีเรีย จำเลยที่ 1 โดยจำเลยที่ 2 ซึ่งเป็นกรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทนจำเลยที่ 1 จัดทำสัญญาจ้างงานกับโจทก์ จำเลยที …

ป.พ.พ. มาตรา 820ป.พ.พ. มาตรา 821ป.พ.พ. มาตรา 824ป.พ.พ. มาตรา 1167 +1
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3553/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์ระบุเหตุในหนังสือเลิกจ้างไว้เพียงว่าจำเลยที่ 2 ประพฤติตนไม่เหมาะสมกับการเป็นพนักงาน ไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงอันเป็นเหตุที่เลิกจ้างว่าการประพฤติตนไม่เหมาะสมกับการเป็นพนักงานของจำเลยที่ 2 นั้นประพฤติตนในรายละเอียดอย่างไรจึงไม่เหมา …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 14พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 67พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2666/2556 หนี้ · สัญญา · ผิดนัดแรงงาน · เลิกจ้าง

จำเลยมีหนังสือเลิกจ้างโจทก์อ้างเหตุว่าโจทก์ทุจริตค่าน้ำมันรถ โจทก์อุทธรณ์คำสั่งเลิกจ้างต่อผู้บังคับบัญชาระดับบริหารตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลย ระหว่างพิจารณาอุทธรณ์คำสั่งเลิกจ้างโจทก์ทำหนังสือขอลาออกจากการเป็นลูกจ …

ป.พ.พ. มาตรา 386พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118
Read full text
Supreme Court Judgment No. 2660/2556 แรงงาน · เลิกจ้าง

จำเลยที่ 1 ผู้เป็นนายจ้างจ่ายเงินค่าเบี้ยกันดารและค่าเช่าที่พักให้โจทก์ผู้เป็นลูกจ้างเมื่อโจทก์ต้องไปทำงานในต่างจังหวัด หากโจทก์กลับเข้ามาทำงานในกรุงเทพมหานครแล้วจำเลยที่ 1 ไม่จ่ายให้ แสดงว่าจำเลยที่ 1 จ่ายเงินทั้งสองประเภทให้แก่โ …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 5พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 118
Read full text
Supreme Court Judgment No. 20953/2556 หนี้ · สัญญา · ผิดนัดแรงงาน · เลิกจ้าง

คดีนี้โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยทั้งสามรับผิดเฉพาะค่าเสียหายจากการปฏิบัติหน้าที่บกพร่องในการตรวจรับมอบงานงวดที่ 1 ถึงที่ 4 ส่วนคดีที่ศาลจังหวัดนครสวรรค์พิพากษาให้บริษัท พ. รับผิดต่อโจทก์ในคดีนี้ไม่ปรากฏว่าโจทก์ได้รับชำระหนี้ดังกล่า …

ป.พ.พ. มาตรา 344ป.วิ.พ. มาตรา 148พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31
Read full text
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้
Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up