Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment, B.E. 2532 (ref. 58988)

พ.ศ. 2532 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

ความว่า โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า คำฟ้องอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์ โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมายว่า ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยคดีโดยมิได้รับฟังจากพยานหลักฐานในถ้อยคำสำนวน เป็นการไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งโปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาต่อไป หมายเหตุ จำเลยแถลงคัดค้าน (อันดับ 60) โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 ฟ้องขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยพร้อมด้วยดอกเบี้ย ฯลฯ นับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์ ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้อง โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 56) โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 57) คำสั่ง พิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกที่ว่า ศาลชั้นต้นวินิจฉัยคดีโดยอาศัยความเห็นซึ่งศาลชั้นต้นเชื่อว่าโจทก์ทั้งหกลาออกโดยสมัครใจ เป็นดุลพินิจในการตัดสินคดีซึ่งขัดต่อกฎหมายไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งว่าด้วยการรับฟังพยานข้อวินิจฉัยดังกล่าวมิได้เกิดจากการรับฟังพยานหลักฐานในสำนวนความ หากเกิดจากความคิดเห็นของศาลชั้นต้น และไม่ควรรับฟังนายกิติปิลันธนดิลก พยานจำเลย ซึ่งพยานโจทก์มีน้ำหนักน่าเชื่อถือกว่า ทั้งนายพิพัฒน์พงษ์เข็มพิลา พยานจำเลย ก็เป็นแต่พยานที่นำสืบประกอบเอกสารจะฟังพยานปากนี้ในส่วนอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการรับรองเอกสารไม่ได้นั้น เป็นการโต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่จะเชื่อพยานหลักฐานของฝ่ายใดเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกนั้น ชอบแล้วให้ยกคำร้อง

คำฟ้องและคำให้การ

ดูฉบับย่อฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 156/2532นางสาวปิยะ พิมพ์เงิน กับพวกโจทก์นายสนั่น เลียวพานิชจำเลยนายทวีศักดิ์ บูรณะภักดี ทนายโจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6ผู้ยื่นคำร้อง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า คำฟ้องอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ไม่รับอุทธรณ์ โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 เห็นว่า อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมายว่า

คำพิพากษาศาลล่าง

ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยคดีโดยมิได้รับฟังจากพยานหลักฐานในถ้อยคำสำนวน เป็นการไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งโปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ไว้พิจารณาต่อไป หมายเหตุ จำเลยแถลงคัดค้าน (อันดับ 60) โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 ฟ้องขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยพร้อมด้วยดอกเบี้ย ฯลฯ นับแต่วันเลิกจ้างจนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์

ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้อง โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 อุทธรณ์

ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งดังกล่าว(อันดับ 56) โจทก์ที่ 1 ถึงที่ 6 จึงยื่นคำร้องนี้ (อันดับ 57) คำสั่ง

ศาลฎีกาวินิจฉัย

พิเคราะห์แล้ว อุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกที่ว่า ศาลชั้นต้นวินิจฉัยคดีโดยอาศัยความเห็นซึ่งศาลชั้นต้นเชื่อว่าโจทก์ทั้งหกลาออกโดยสมัครใจ เป็นดุลพินิจในการตัดสินคดีซึ่งขัดต่อกฎหมายไม่ชอบด้วยประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งว่าด้วยการรับฟังพยานข้อวินิจฉัยดังกล่าวมิได้เกิดจากการรับฟังพยานหลักฐานในสำนวนความ หากเกิดจากความคิดเห็นของศาลชั้นต้น และไม่ควรรับฟังนายกิติปิลันธนดิลก พยานจำเลย ซึ่งพยานโจทก์มีน้ำหนักน่าเชื่อถือกว่า ทั้งนายพิพัฒน์พงษ์เข็มพิลา พยานจำเลย ก็เป็นแต่พยานที่นำสืบประกอบเอกสารจะฟังพยานปากนี้ในส่วนอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการรับรองเอกสารไม่ได้นั้น เป็นการโต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางที่จะเชื่อพยานหลักฐานของฝ่ายใดเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 ที่ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งไม่รับอุทธรณ์ของโจทก์ทั้งหกนั้น ชอบแล้วให้ยกคำร้อง

Matter details

Panel of judges
ศิลปชัย มัทธุรศ · มาโนช เพียรสนอง · วิศิษฏ์ ลิมานนท์
Source
กองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up