Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court Judgment No. 1123/2529

พ.ศ. 2529 ศาลฎีกา

Legal principle (summary)

แม้หนี้ตามคำฟ้องแย้งของจำเลยในคดีแรงงานจะเป็นเรื่องกู้ยืมเงินอันไม่อยู่ในอำนาจพิจารณาพิพากษาของศาลแรงงานกลางก็ตามแต่เมื่อโจทก์มิได้โต้แย้งในปัญหาข้อนี้ไว้ทั้งยอมรับว่าเป็นหนี้จำเลยตามฟ้องแย้งจริงเมื่อศาลแรงงานกลางพิพากษาให้โจทก์ชำระหนี้ตามคำฟ้องแย้งแก่จำเลยศาลฎีกาเห็นไม่สมควรยกปัญหาข้อนี้ขึ้นวินิจฉัย.

Provisions the court ruled on

พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 Section 8

คำฟ้องและคำให้การ

โจทก์ฟ้องว่า จำเลยที่ 1 ที่ 2 เป็นนายจ้างของโจทก์ขอให้ร่วมกันชำระค่าชดเชยและเงินอื่น ๆ เนื่องจากจำเลยเลิกจ้างโจทก์จำเลยให้การและฟ้องแย้งว่า จำเลยไม่ได้เลิกจ้างโจทก์โจทก์ลาออกจากงานเองจึงไม่ต้องชำระเงินตามฟ้องให้โจทก์ ในระหว่างทำงานเป็นลูกจ้างจำเลย โจทก์ได้เบิกเงินเดือนล่วงหน้าไปจากจำเลยที่ 1เป็นเงิน 80,000 บาท ผ่อนชำระแล้ว 14,000 บาท คงค้างชำระเป็นเงิน66,000 บาท จึงขอให้ศาลพิพากษายกฟ้องและฟ้องแย้งให้โจทก์ชำระเงินดังกล่าวพร้อมดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันที่ 25ธันวาคม 2527 จนกว่าจะชำระเสร็จแก่จำเลยศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์ ให้โจทก์ชำระเงิน 4440,880บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปีนับแต่วันที่ 25ธันวาคม 2527 จนกว่าจะชำระเสร็จแก่จำเลยโจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า

ศาลฎีกาวินิจฉัย

ที่โจทก์อุทธรณ์ว่าหนี้ตามฟ้องแย้งของจำเลยเป็นหนี้เรื่องกู้ยืมเงิน จึงไม่ใช่คดีซึ่งอยู่ในอำนาจการพิจารณาพิพากษาของศาลแรงงานตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน ฯ มาตรา 8 การที่ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้โจทก์ชำระหนี้ตามฟ้องแย้งแก่จำเลยเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมายนั้น เห็นว่าแม้หนี้ตามฟ้องแจ้งของจำเลยซึ่งขอให้โจทก์ชำระจะเป็นเรื่องกู้ยืมเงินก็ตามแต่เมื่อศาลแรงงานกลางสั่งรับฟ้องแย้งของจำเลยไว้พิจารณาโจทก์ก็มิได้โต้เถียงคัดค้านว่าหนี้ตามฟ้องแย้งไม่ใช่เป็นหนี้ที่อยู่ในอำนาจการพิจารณาพิพากษาของศาลแรงงานกลาง โจทก์กลับแถลงรับในวันนัดพิจารณาว่าโจทก์เป็นหนี้จำเลยตามฟ้องแย้งจริง ทั้งยังยอมให้จำเลยนำเงินเดือนหรือค่าจ้างค้างชำระมาหักกลบลบหนี้ตามฟ้องแย้งได้

ต้องถือว่าไม่มีประเด็นดังกล่าวในชั้นศาลแรงงานกลาง ดังนั้น เมื่อศาลแรงงานกลางได้ดำเนินกระบวนพิจารณาและพิพากษาให้โจทก์ชำระหนี้ตามฟ้องแย้งให้แก่จำเลยแล้ว จึงไม่มีเหตุทึ่จะรื้อฟื้นปัญหาตามอุทธรณ์ของโจทก์ขึ้นมาพิจารณา แม้ปัญหาเรื่องคดีอยู่ในอำนาจการพิจารณาพิพากษาของศาลหรือไม่ จะเป็นปัญหาอันเกี่ยวด้วยความสงบเรียบร้อยของประชาชน แต่กรณีนี้ศาลฎีกาเห็นว่าไม่สมควรที่จะยกขึ้นวินิจฉัยจึงไม่วินิจฉัยอุทธรณ์ข้อนี้ของโจทก์พิพากษายกอุทธรณ์ของโจทก์.

Matter details

Panel of judges
เพียร สุมิระ · สมบูรณ์ บุญภินนท์ · สุพจน์ นาถะพินธุ
Source
สำนักงาน ส่งเสริมงานตุลาการแผนก
Facing a similar situation?
Describe your situation for a free initial check, or consult a lawyer who will look at your own facts.

Judgments on the same provisions

Supreme Court Judgment No. 3116/2567

กฎกระทรวงว่าด้วยการคุ้มครองการทำงานและผลประโยชน์ตอบแทนของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน พ.ศ. 2549 เป็นบทบัญญัติที่ให้การคุ้มครองการทำงานแก่ผู้ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน โดยกำหนดให้สิทธิแก่ผ…

Supreme Court Judgment No. 6067/2567

แม้คดีนี้จำเลยจะให้การต่อสู้เรื่องอำนาจฟ้องไว้ในคำให้การเพียงประการเดียวว่า โจทก์ยื่นคำฟ้องเกินระยะเวลาที่ พ.ร.บ.เงินทดแทน พ.ศ. 2537 กำหนดไว้ โดยมิได้ให้การต่อสู้ไว้ด้วยว่า โจทก์ไม่มีอำนาจฟ้องเนื่องจา…

Supreme Court Judgment No. 12353/2558

ในกรณีที่นายจ้างไม่พอใจคำสั่งเป็นหนังสือของเลขาธิการสำนักงานประกันสังคมที่ให้ยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งไม่นำส่งเงินสมทบหรือเงินเพิ่ม หรือนำส่งจำนวนไม่ครบ อันเป็นการสั่งตาม พ.ร.บ.ปร…

Supreme Court Judgment No. 13577/2557

แม้ตามสัญญาจ้างตกลงเรื่องการใช้สิทธิทางศาลว่า หากเกิดข้อพิพาทขึ้นจะต้องฟ้องต่อศาลในประเทศกาตาร์ แต่คดีนี้โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยใช้เงินจำนวนต่าง ๆ อันเนื่องมาจากการที่จำเลยถูกเลิกจ้างโดยไม่ชอบ เป็นค…

Supreme Court Judgment No. 13522/2557

โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง และขอให้เพิกถอนคำสั่งของจำเลยโดยอ้างว่าจำเลยไม่จ่ายค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงในระหว่างพักงานแก่โจทก์ จึงเป็นกรณีที่โจทก์ใช้สิทธิเรียกร้องให้จำเลยจ่ายเงินโดย…

Judgments are provided for research. Every case turns on its own facts and this is not legal advice for your matter; the authoritative version is the Supreme Court's.

Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up