การนัดหยุดงานนั้น เมื่อพิจารณาในแง่ของการกระทำแล้วก็ย่อมเรียกได้ว่าลูกจ้างแต่ละคนซึ่งร่วมในการนัดหยุดงานนั้นต่างได้ละทิ้งการงานซึ่งตามปกติตนมีหน้าที่ปฏิบัติให้แก่นายจ้างด้วยโจทก์นัดหยุดงานในระหว่างการพิจารณาวินิจฉัยของคณะกรรมการแร …
คำพิพากษาศาลฎีกา
87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา
คดีแพ่ง
คดีอาญา
รายการที่ 21–23
ระบบสืบค้นศาลฎีกาทางการ
คำพิพากษาศาลฎีกา พ.ศ. 2523 (เลขอ้างอิง 33993)
แรงงาน · เลิกจ้าง
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 25พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 31พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 34พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 36
อ่านฉบับเต็ม
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1889/2523
แรงงาน · เลิกจ้าง
บทบัญญัติมาตรา 100 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นเพียง กำหนดให้สหภาพแรงงานดำเนินกิจการต่าง ๆ โดยทางผู้แทนทั้งหลายที่เรียกว่าคณะกรรมการเท่านั้น และไม่มีมาตรา อื่นใดบังคับว่า สหภาพแรงงานจะดำเนินกิจการใด ๆ ได้ต้องอาศั …
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 100พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 36ป.พ.พ. มาตรา 77 +1
อ่านฉบับเต็ม
คำพิพากษาศาลฎีกา พ.ศ. 2523 (เลขอ้างอิง 101130)
แรงงาน · เลิกจ้าง
การนัดหยุดงานนั้น เมื่อพิจารณาในแง่ของการกระทำแล้ว ก็ย่อมเรียกได้ว่าลูกจ้างแต่ละคนซึ่งร่วมในการนัดหยุดงานนั้นต่างได้ละทิ้งการงานซึ่งตามปกติตนมีหน้าที่ปฏิบัติให้แก่นายจ้างด้วย โจทก์นัดหยุดงานในระหว่างการพิจารณาวินิจฉัยของคณะกรรมการ …
พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 25พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 31พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 38พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 36 +1
อ่านฉบับเต็ม
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน?
ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้