87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา
ปัญหาว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากเหตุใดเป็นข้อเท็จจริงเมื่อศาลแรงงานฟังว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากผลการทดลองปฏิบัติงานของโจทก์ไม่ดี ข้อเท็จจริงย่อมยุติ โจทก์จะอุทธรณ์เพื่อให้ศาลฎีกาฟังข้อเท็จจริงใหม่หาได้ไม่ ข้ออุทธรณ์ที่โต้ …
เมื่อฟ้องโจทก์เป็นการขอให้จำเลยจ่ายเงินตามระเบียบ ข้อบังคับซึ่งมีอยู่เดิม มิใช่เป็นเรื่องแก้ไขเพิ่มเติม ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างอันจะต้องแจ้งข้อเรียกร้องเป็นหนังสือถึงจำเลยก่อน โจทก์จึงนำคดีมาฟ้องต่อศาลแรงงานกลางได้ทันที การที่ …
การที่โจทก์ยื่นใบลาหยุดพักผ่อนวันที่ 21 ถึง 25กุมภาพันธ์ 2526 แต่ผู้จัดการให้โจทก์เลื่อนการลาหยุดพักผ่อนไปก่อนเพราะบริษัทมีงานค้างมาก โจทก์จึงได้แก้วันที่ขอลาหยุดเป็นวันที่ 1 ถึง 7 มีนาคม 2526ผู้จัดการเซ็นคำสั่งไม่อนุมัติเมื่อวันท …
ข้อที่โจทก์อุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางรับฟังพยานหลักฐานไม่ชอบด้วยกฎหมาย โดยรับฟังพยานยังไม่ครบถ้วน ข้อเท็จจริงยังไม่ยุติ ขอให้ศาลฎีกาฟังข้อเท็จจริงใหม่ โดยอ้างว่าโจทก์มีทั้งพยานบุคคลและพยานเอกสารสนับสนุน เป็นการอุทธรณ์ดุลพินิจในการรับ …
อุทธรณ์โจทก์ที่ว่ามิได้จงใจทำให้จำเลยได้รับความเสียหายนั้น เป็นอุทธรณ์โต้เถียงข้อเท็จจริง การที่โจทก์อ้างว่าผู้รับมอบอำนาจจากจำเลยซึ่งมิใช่ทนายความซักถามพยานโดยขออนุญาตจากศาล เป็นการมิได้ปฏิบัติตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง ม …
จำเลยอุทธรณ์ว่าข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางรับฟังจะเป็นสัญญาจ้างทำของหรือสัญญาจ้างแรงงานนั้น เป็นการโต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานซึ่งฟังว่าการปฏิบัติงานของโจทก์อยู่ในความควบคุมของจำเลยและผลงานที่จำเลยจ่ายให้เป็ …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าโจทก์มิได้กระทำผิดดังคำให้การจำเลย การที่จำเลยอุทธรณ์ว่าโจทก์กระทำผิดดังคำให้การจำเลยเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์
ศาลแรงงานกลางฟังว่า โจทก์มึนเมาสุราในเวลาปฏิบัติงานตามหน้าที่มีความผิดตามข้อบังคับของการรถไฟ โจทก์อุทธรณ์อ้างว่าวันเกิดเหตุโจทก์ลาป่วยมิได้เข้าปฏิบัติงานและมิได้มึนเมาสุราเป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงที่ศาลแรงงานกลางรับฟังมา จึงเป็นอ …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าโจทก์เก็บเงินจากลูกค้าแล้วไม่นำส่งบริษัทเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ โจทก์อุทธรณ์ว่าโจทก์ใช้วิธีวางบิลแล้วติดตามเก็บเงินภายหลังทำให้ล่าช้าแต่ก็ได้นำส่งเงินแก่บริษัทแล้ว เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงและที่โจทก์อุทธรณ์ …
อุทธรณ์ที่คัดค้านว่าศาลแรงงานกลางกำหนดให้โจทก์มีหน้าที่นำสืบก่อนเป็นการไม่ชอบนั้น เป็นการอุทธรณ์คำสั่งระหว่างพิจารณาเมื่อโจทก์มิได้โต้แย้งคำสั่งไว้จึงต้องห้ามอุทธรณ์อุทธรณ์ที่ว่า ศาลแรงงานกลางรับฟังคำเบิกความของพยานบอกเล่าเป็นการไ …
อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยคดีขัดต่อพยานหลักฐานในสำนวนเป็นอุทธรณ์เกี่ยวกับการใช้ดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐาน และอุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางรับฟังพยานหลักฐานจากคำเบิกความของพยานจำเลยอย่างเดียว และเป็นการขัดแย้งกับพยานเอกสารที่มี …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าหุ้นส่วนผู้จัดการของจำเลยกล่าวถ้อยคำอย่างหนึ่ง จำเลยอุทธรณ์ว่าหุ้นส่วนผู้จัดการของจำเลยมิได้กล่าวถ้อยคำดังที่ศาลแรงงานกลางฟังแต่กล่าวด้วยถ้อยคำอีกอย่างหนึ่ง เป็นการอุทธรณ์ในข้อเท็จจริงต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระร …
ผู้มอบอำนาจให้ดำเนินคดีได้ลงลายพิมพ์นิ้วมือในหนังสือมอบอำนาจ และมีบุคคล 2 คนลงลายมือชื่อเป็นพยานในหนังสือมอบอำนาจนั้น แม้มิได้มีข้อความไว้ด้วยว่ารับรองลายพิมพ์นิ้วมือของผู้มอบอำนาจ ก็นับว่าเป็นพยานรับรองลายพิมพ์นิ้วมือนั้นด้วย (อ้ …
อุทธรณ์ที่ไม่เป็นการโต้แย้งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลางต้องห้ามอุทธรณ์ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา223 ประกอบด้วยพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 31อุทธรณ์ที่ว่า ควรฟังตามพยานหลักฐานของจำเ …
การที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยตามข้อต่อสู้ของจำเลยแล้วฟังว่าโจทก์ไม่ได้กระทำผิดไม่เป็นการผิดกระบวนพิจารณาสำหรับข้ออ้างว่าจำเลยได้นำสืบแล้วว่าโจทก์ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับจำเลยอย่างร้ายแรงแต่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าจำเลยไม่ได้นำสืบตามข้ …
ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่าโจทก์ได้กระทำผิดยักยอกเงินจำเลยไปจริง การที่โจทก์อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยข้อเท็จจริงผิดต่อกฎหมายโจทก์ไม่ได้กระทำผิดทุจริตต่อหน้าที่ไม่ได้เอาเงินจำเลยไป เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง
จำเลยอุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยไม่ชอบด้วยกระบวนพิจารณาแต่เนื้อหาแห่งอุทธรณ์เป็นเรื่องที่จะให้ฟังคำพยานโจทก์ที่เป็นคุณแก่จำเลย จึงเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง
ปัญหาที่จำเลยอุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าจำเลยไม่เคยบอกกล่าวเลิกจ้างโจทก์ล่วงหน้า โดยฟังเพียงพยานเอกสารประกอบคำเบิกความของผู้แทนโจทก์ไม่วินิจฉัยเอกสารประกอบคำเบิกความซึ่งจำเลยอ้างเป็นพยานหลักฐานเป็นการวินิจฉัยขัดต่อพยานหลักฐ …
การที่ศาลจะอนุญาตให้โจทก์ถอนฟ้องหรือไม่นั้น แม้จำเลยจะคัดค้านก็เป็นดุลพินิจของศาลซึ่งเป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามมิให้อุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.2522 มาตรา 54ส่วนอุทธรณ์ว่า โจทก์แถลงขอถอนฟ้อง …
อุทธรณ์ที่ว่า คู่มือการปฏิบัติงานตามเอกสารหมาย จ.2เป็นระเบียบที่ออกโดยฝ่ายลูกจ้างตกลงด้วยแล้วเป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ส่วนอุทธรณ์ที่ว่าโจทก์ทั้งสามคำนวณเงินบำเหน็จสูงกว่ากฎข้อบังคับเอกสารหมาย จ.1 นั้น จำเลยมิได้ต่อสู้ให้เป็นประเด็ …
ยินดีต้อนรับ 👋
กรอกข้อมูลเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับได้
