Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

รายการที่ 1–9 Official Supreme Court search
Supreme Court Judgment, B.E. 2563 (ref. 661629) แรงงาน · เลิกจ้าง

คดีนี้ต้องห้ามฎีกาในปัญหาข้อเท็จจริงตาม ป.วิ.อ. มาตรา 218 วรรคหนึ่ง จำเลยที่ 1 ที่ 2 และที่ 4 ยื่นฎีกาทั้งปัญหาข้อกฎหมายและปัญหาข้อเท็จจริง พร้อมกับยื่นคำร้องขอให้ อ. ร. ส. ผู้พิพากษาศาลชั้นต้นอนุญาตให้ฎีกาในปัญหาข้อเท็จจริง ซึ่ง …

ป.อ. มาตรา 83ป.วิ.อ. มาตรา 2ป.วิ.อ. มาตรา 216ป.วิ.อ. มาตรา 218 +5
Read full text
Supreme Court Judgment No. 6661/2561 แรงงาน · เลิกจ้าง

ระหว่างพิจารณาของศาลฎีกามี พ.ร.ก.บริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 มาตรา 3 (1) ให้ยกเลิก พ.ร.บ.การทำงานของต่างด้าว พ.ศ.2551 และให้ใช้ พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 แทน ซึ่งมาตรา 9 บัญญัติให้การกระทำข …

ป.อ. มาตรา 2พ.ร.ก.การประมง พ.ศ.2558 มาตรา 11พ.ร.ก.การประมง พ.ศ.2558 มาตรา 124พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 มาตรา 9 +5
Read full text
Supreme Court Judgment No. 207/2559 แรงงาน · เลิกจ้าง

ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ.2551 (ประกาศฉบับปัจจุบัน) ที่ออกโดยอาศัย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 6 และมาตรา 10 ข้อ 2 กำหนดว่า ปร …

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 6พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 10พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 144
Read full text
Supreme Court Judgment No. 8240/2549 แรงงาน · เลิกจ้าง

ตาม พ.ร.ฎ.จัดตั้งองค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ พ.ศ.2496 มาตรา 11 และมาตรา 12 กำหนดให้รายได้ที่จำเลยต้องนำส่งเป็นรายได้ของรัฐ คือ รายได้จากการดำเนินกิจการที่จำเลยได้รับมาแล้ว และเหลือจากหักค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 1 …

ป.พ.พ. มาตรา 138ป.วิ.พ. มาตรา 104ป.วิ.พ. มาตรา 144ป.วิ.พ. มาตรา 246 +4
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1830/2544 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์บรรยายฟ้องไว้ชัดแจ้งว่า จำเลยเป็นนายจ้างของลูกจ้างผู้มีชื่อจำนวน 55 คน ได้กระทำผิดด้วยการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 โดยไม่ยอมจ่ายค่าชด …

ป.อ. มาตรา 2ป.อ. มาตรา 3ป.วิ.อ. มาตรา 15ป.วิ.อ. มาตรา 176 +10
Read full text
Supreme Court Judgment No. 7421/2537 แรงงาน · เลิกจ้าง

เมื่อคดีแรกที่โจทก์ฟ้องจำเลย ศาลแรงงานได้พิพากษาตามสัญญาประนีประนอมยอมความเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ดังนั้น ในวันที่ 24พฤศจิกายน ปีเดียวกันอันเป็นวันที่โจทก์มาฟ้องจำเลยในคดีหลังคดีแรกจึงยังไม่ถึงที่สุด ฟ้องโจทก์ในคดีหลังจึงไม่เป็นฟ …

ป.วิ.พ. มาตรา 144ป.วิ.พ. มาตรา 145ป.วิ.พ. มาตรา 148พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31 +1
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1969/2534 แรงงาน · เลิกจ้าง

การนั่งพิจารณาคดีแรงงาน ศาลแรงงานต้องมีผู้พิพากษา ผู้พิพากษาสมทบฝ่ายนายจ้าง และผู้พิพากษาสมทบฝ่ายลูกจ้างฝ่ายละเท่า ๆ กัน เป็นองค์คณะพิจารณาตามมาตรา 17แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 และมาตรา 31 แห …

ป.พ.พ. มาตรา 164ป.พ.พ. มาตรา 575ป.วิ.พ. มาตรา 26ป.วิ.พ. มาตรา 27 +5
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1323/2530 แรงงาน · เลิกจ้าง

คำสั่งของศาลแรงงานกลางที่สั่งอนุญาตตามคำขอให้พิจารณาใหม่เกิดขึ้นภายหลังคำพิพากษา จึงมิใช่คำสั่งระหว่างพิจารณา คู่ความมีสิทธิอุทธรณ์คำสั่งดังกล่าวได้ศาลฎีกาได้มีคำวินิจฉัยเกี่ยวกับคำร้องขอพิจารณาใหม่ของจำเลยที่ 1 ว่า เป็นคำขอที่ได้ …

ป.วิ.พ. มาตรา 144ป.วิ.พ. มาตรา 208ป.วิ.พ. มาตรา 209ป.วิ.พ. มาตรา 226 +3
Read full text
Supreme Court Judgment No. 905/2529 แรงงาน · เลิกจ้าง

จำเลยให้การว่าฟ้องโจทก์เคลือบคลุมเพราะไม่ได้แสดงแจ้งชัดซึ่งสภาพแห่งข้อหาและข้ออ้างอันอาศัยเป็นเหตุแห่งข้อหาให้ชัดเจนพอที่จำเลยจะเข้าใจอันอาจทำให้จำเลยหลงข้อต่อสู้เช่นนี้ถือว่าจำเลยมิได้ให้การโดยชัดแจ้งว่าฟ้องโจทก์เคลือบคลุมตรงไหนอ …

ป.วิ.พ. มาตรา 177ป.วิ.พ. มาตรา 144พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 31
Read full text
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้
Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up