Loading...
Kotmai Kotmai
Secondary Logo Secondary Logo
Kotmai Kotmai
Kotmai Kotmai
Home
Secondary Logo Secondary Logo
Forgot password?
สลับบัญชีตัวอย่าง โหมดสาธิต · ไม่ต้องใช้รหัสผ่าน

Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

รายการที่ 1–3 Official Supreme Court search
Supreme Court Judgment No. 7906/2543 แรงงาน · เลิกจ้าง

คุณสมบัติที่สำคัญในการเป็นสมาชิกหรือกรรมการหรืออนุกรรมการของสหภาพแรงงานซึ่งดำเนินการขอจดทะเบียนตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์พ.ศ. 2518 มาตรา 100, 101(1) คือการเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกันกับผู้ขอจดทะเบียนสหภาพแรงงานนั้น ๆ เพราะสหภาพแ …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 95พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 100พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 101
Read full text
Supreme Court Judgment No. 3618/2529 แรงงาน · เลิกจ้าง

โจทก์ได้รับเลือกตั้งให้เป็นกรรมการสหภาพแรงงาน แต่จำเลยที่ 2 อธิบดีกรมแรงงานปฏิเสธไม่ยอมรับจดทะเบียนแสดงว่าโจทก์เป็นกรรมการสหภาพแรงงาน แม้สหภาพแรงงานนั้นจะเป็นผู้ขอจดทะเบียนและจำเลยที่ 2 ปฏิเสธไปยังสหภาพแรงงานก็ตาม ย่อมมีผลโดยตรงต่ …

ป.วิ.พ. มาตรา 55พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 90พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 91พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 94 +2
Read full text
Supreme Court Judgment No. 1540/2524 แรงงาน · เลิกจ้าง

ประกาศคณะกรรมการกำหนดระเบียบวินัยพนักงานของนายจ้างโจทก์ได้กำหนดหลักเกณฑ์การกำหนดวางโทษตามข้อ 2 ว่า 2.1 โทษสถานเบา ก.ตักเตือนด้วยวาจา ข.มีหนังสือตำหนิโทษโจทก์เป็นพนักงานที่มีอำนาจลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชา คือ ก.ตักเตือนด้วยวาจา ข.ทำหน …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 95พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 101
Read full text
อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้
Contact Us
Choose a channel

Welcome 👋
Fill in your details so our team can follow up