ในคดีชั้นร้องขัดทรัพย์ ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่าทรัพย์ที่ถูกยึดเป็นทรัพย์สินของจำเลย การที่ผู้ร้องอุทธรณ์ว่าทรัพย์สิน ตามคำร้องเป็นทรัพย์สินที่บริษัทจำเลยได้ขายให้แก่ บริษัท ร. ซึ่งมีผู้ร้องเป็นกรรมการผู้จัดการนั้นเป็นอุทธรณ์ …
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าโจทก์ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์แทน พ. โดยมิได้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาตามระเบียบของจำเลย เป็นเรื่องที่โจทก์สมัครใจทำเองโจทก์ไม่มีสิทธิเรียกค่าทำงานในวันหยุดจากจำเลย ดังนั้น อุทธรณ์ของโจทก์ที่อ้างว่าข้อเท็ …
ข้อความตามสัญญาที่ว่า ถ้าโจทก์ต้องเลิกการเช่าด้วยเหตุใดๆ จำเลยต้องคืนเงินค่าตอบแทนที่ได้รับล่วงหน้าให้โจทก์นั้นหมายความถึงกรณีที่มีเหตุจากฝ่ายผู้ให้เช่าหรือการรอนสิทธิจนโจทก์ไม่ได้ใช้หรือได้รับประโยชน์ในทรัพย์สินที่เช่าคุ้มกับค่าเ …
หลังจากโจทก์ฟ้องคดีแพ่งแล้ว อัยการศาลทหารกรุงเทพ(พนักงานอัยการ กรมอัยการ) ได้ฟ้องจำเลยเป็นคดีอาญา ขอให้ลงโทษจำเลยฐานกระทำโดยประมาทเป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับอันตรายสาหัสซึ่งเป็นมูลกรณีเดียวกัน คดีแพ่งเรื่องนี้จึงเป็นคดีแพ่งที่เกี่ยวเ …
หนังสือของโจทก์ผู้ให้สัญญาแต่ฝ่ายเดียวเพื่อรับทราบการลงโทษและทำทัณฑ์บนไว้ต่อจำเลยซึ่งเป็นนายจ้าง เนื่องในการที่โจทก์ขับรถประมาทเป็นเหตุให้เกิดอุบัติเหตุและเกิดความเสียหายแก่จำเลย ถือไม่ได้ว่ามีลักษณะเป็นหนังสือตักเตือนของจำเลย การ …
การตัดฟันไม้หวงห้ามกับการมีไม้หวงห้ามไว้ในความครอบครองเป็นความผิดหลายกรรมต่างกัน. แม้จะยังมิได้เคลื่อนย้าย ไม้หวงห้ามนั้นจากที่ได้ตัดฟันไปไว้ที่อื่นก็ตาม
ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า ตามระเบียบของจำเลย โจทก์ที่ 1 มีหน้าที่สอบถามผู้ที่ขอใช้กุญแจกลางว่าเป็นผู้เช่าที่มาพักจริงหรือไม่ การที่โจทก์ที่ 1 อุทธรณ์ว่าตนไม่มีความจำเป็นที่จะต้องตรวจสอบว่าผู้ที่ขอกุญแจกลางเป็นผู้เช่า จึงเป็นการโต้เ …
อุทธรณ์คัดค้านดุลพินิจในการกำหนดค่าเสียหายของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง
อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางไม่ควรรับฟังพยานเอกสารของผู้คัดค้าน แต่ควรรับฟังพยานเอกสารของผู้ร้องมากกว่า กับอุทธรณ์ขอให้ศาลฎีกาเปรียบเทียบเอกสารของผู้ร้องกับเอกสารที่ผู้ร้องแนบท้ายอุทธรณ์ ทั้งขอให้รับฟังคำเบิกความของผู้คัดค้านกับคำเบิก …
อุทธรณ์ว่า โจทก์ไม่ใช่ลูกจ้างของจำเลยเป็นแต่เพียงผู้แทนเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อกฎหมาย จำเลยมีสิทธิอุทธรณ์ได้ ส่วนอุทธรณ์ว่า ศาลชั้นต้นไม่ฟังข้อเท็จจริงที่ปรากฏในสำนวนเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรง …
อุทธรณ์ปัญหาเกี่ยวกับการแปลความหมายระเบียบข้อบังคับการทำงาน เป็นปัญหาข้อกฎหมาย อุทธรณ์ได้
อุทธรณ์โต้แย้งดุลพินิจของศาลที่จะพิจารณาว่าควรรับฟังพยานใดนั้น เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงอุทธรณ์ที่ว่า ผู้คัดค้านแจกใบปลิวแถลงการณ์และแสดงป้ายข้อความใส่ความผู้ร้องเป็นการหมิ่นประมาทเป็นการโต้แย้งที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยแล้วว่าผ …
อุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางมิได้ทำพยานหลักฐานในสำนวนมาวินิจฉัยแต่กลับทำความเห็นของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์มาฟังเป็นการไม่ชอบนั้น ปรากฏว่าศาลแรงงานกลางวินิจฉัยประเด็นดังกล่าวโดยอาศัยพยานหลักฐานในสำนวนแล้ว คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานส …
การอุทธรณ์คำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลแรงงานต้องอุทธรณ์ภายใน15 วันนับแต่วันที่ได้อ่านคำพิพากษาหรือคำสั่ง ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522มาตรา 54 การแก้ไขเพิ่มเติมอุทธรณ์ก็ต้องกระทำภายในกำหนดเวลา 15 วั …
อุทธรณ์ที่มีข้อความในอุทธรณ์เป็นการสรุปใจความในคำพิพากษา และกล่าวคัดค้านไม่เห็นพ้องด้วยกับคำพิพากษานั้นเป็นอุทธรณ์ที่ชอบด้วยกฎหมายข้อกฎหมายที่มิได้ยกขึ้นว่ากันมาแล้วในศาลแรงงานกลางยกขึ้นอุทธรณ์ไม่ได้
อุทธรณ์ว่าศาลแรงงานกลางวินิจฉัยข้อเท็จจริงคลาดเคลื่อนไปจากพยานหลักฐานในสำนวนเป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ส่วนข้อที่ว่าโจทก์ขาดงานจึงไม่มีสิทธิได้รับโบนัสตามระเบียบข้อบังคับของจำเลยนั้น เป็นข้อที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยไว้แล้วว่าจำเ …
อุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางเป็นข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 54 แม้ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลางที่นั่งพิจารณาได้ทำความเห็นแย้งไว้ ก็ไม่ทำให้มีสิทธิอุทธรณ์ในข้อเ …
อุทธรณ์โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลางเป็นข้อเท็จจริง ต้องห้ามอุทธรณ์ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงาน มาตรา 54 แม้ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลางที่นั่งพิจารณาได้ทำความเห็นแย้งไว้ ก็ไม่ทำให้มีสิทธิอุทธรณ์ในข้อเท …
อุทธรณ์ว่า ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงขัดต่อข้อเท็จจริงตามรายงานการสอบสวนของคณะกรรมการสอบสวน และวินิจฉัยเรื่องซึ่งมิได้เป็นประเด็นโดยตรงแห่งคดีและเป็นข้อเท็จจริงที่ยังไม่ยุติ เป็นการวินิจฉัยนอกฟ้องนอกประเด็นนั้น เป็นการโต้เถียงดุล …
อุทธรณ์ที่ว่า (1) ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงไขว้เขวผิดไปจากเนื้อเรื่องไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่ยุติธรรมสำหรับโจทก์(2) การกระทำของโจทก์ไม่มีเจตนาทุจริตแต่เป็นการผิดพลาดของระบบหน่วยงานที่เขียนรายงานการปฏิบัติงาน (3) จำเลยลงโทษผิดจากข้ …
