Supreme Court judgments

87,416 คดี แยกตามกลุ่มคดี และเชื่อมโยงตัวบทกฎหมายรายมาตรา

Civil case

ละเมิด · ค่าเสียหาย 2,317 หนี้ · สัญญา · ผิดนัด 3,839 ซื้อขาย · ขายฝาก 1,147 เช่า · เช่าซื้อ 1,096 กู้ยืม · ค้ำประกัน · จำนอง 1,513 ประกันภัย 561 หุ้นส่วน · บริษัท 706 ทรัพย์สิน · ที่ดิน 3,474 ครอบครัว · หย่า · บุตร 1,087 มรดก · พินัยกรรม 1,340

Criminal Cases

ฉ้อโกง · โกงออนไลน์ 385 ลักทรัพย์ · ยักยอก · รับของโจร 1,322 ชีวิตและร่างกาย 1,720 ความผิดทางเพศ 496 หมิ่นประมาท 243 ปลอมเอกสาร 435 ยาเสพติด 936 อาวุธปืน 344

กฎหมายเฉพาะ

แรงงาน · เลิกจ้าง 2,317 เช็ค 519 จราจร · ขับรถ 232 ล้มละลาย 1,231 ภาษีอากร 1,695 วิธีพิจารณาคดี (แพ่ง/อาญา) 27,438 ทรัพย์สินทางปัญญา 611

แรงงาน · เลิกจ้าง ล้างทั้งหมด

รายการที่ 201–204 Official Supreme Court search

Supreme Court Judgment No. 1540/2524 แรงงาน · เลิกจ้าง

ประกาศคณะกรรมการกำหนดระเบียบวินัยพนักงานของนายจ้างโจทก์ได้กำหนดหลักเกณฑ์การกำหนดวางโทษตามข้อ 2 ว่า 2.1 โทษสถานเบา ก.ตักเตือนด้วยวาจา ข.มีหนังสือตำหนิโทษโจทก์เป็นพนักงานที่มีอำนาจลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชา คือ ก.ตักเตือนด้วยวาจา ข.ทำหน …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 95พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 101

Read full text

Supreme Court Judgment No. 1116/2524 แรงงาน · เลิกจ้าง

การจ้างลูกจ้างรู้ตัวล่วงหน้าว่าจะต้องออกจากงานเมื่อมีอายุครบ 60 ปีนั้น ไม่ถือเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาไว้แน่นอน การพ้นจากตำแหน่งเพราะเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง เงินทุนสงเคราะห์ เงินบำนาญ ที่มีหลักเกณฑ์การจ่ายแตกต่างไปจากค่าช …

ป.พ.พ. มาตรา 582พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 5พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 10พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 มาตรา 9 +1

Read full text

Supreme Court Judgment No. 2966/2523 แรงงาน · เลิกจ้าง

การฝ่าฝืนระเบียบเกี่ยวกับการทำงานอันใดของนายจ้างจะถือว่าเป็นกรณีที่ร้ายแรงหรือไม่นั้น ย่อมต้องพิจารณาจากลักษณะของการกระทำนั้นๆ มิใช่ว่าจะต้องให้ความเสียหายต่อนายจ้างปรากฏขึ้นด้วยเสมอไป จึงจะนับว่าการฝ่าฝืนนั้นๆ เป็นกรณีที่ร้ายแรง …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 10

Read full text

Supreme Court Judgment No. 1889/2523 แรงงาน · เลิกจ้าง

บทบัญญัติมาตรา 100 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นเพียง กำหนดให้สหภาพแรงงานดำเนินกิจการต่าง ๆ โดยทางผู้แทนทั้งหลายที่เรียกว่าคณะกรรมการเท่านั้น และไม่มีมาตรา อื่นใดบังคับว่า สหภาพแรงงานจะดำเนินกิจการใด ๆ ได้ต้องอาศั …

พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 98พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 100พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 มาตรา 36ป.พ.พ. มาตรา 77 +1

Read full text

อ่านแล้วยังไม่แน่ใจว่าเรื่องของคุณเข้าข่ายไหน? ตัวบทและคำพิพากษาเป็นข้อมูลประกอบ แต่ละเรื่องมีข้อเท็จจริงต่างกัน ให้ทนายความช่วยดูเรื่องของคุณได้

Talk to a Lawyer ลงเรื่องให้ทนายเสนอราคา